Mobiles Arbeiten
Die digitalen Technologien haben sich weiterentwickelt und sind längst zu einem festen Bestandteil des täglichen Lebens geworden.
Und verändern mehr und mehr unsere Kommunikation und Interaktion. Viele Unternehmen haben überraschenderweise mit dieser Entwicklung und ihren Auswirkungen auf die Arbeitsmöglichkeiten und -gewohnheiten zu kämpfen. Auch wenn immer mehr Menschen bereits von unterwegs arbeiten, hat die E-Mail die Telefongespräche, den globalen Video-Chat usw. ersetzt.
Ist damit der übliche 8-Stunden-Bürotag vorbei? Ganz und gar nicht. Für viele Mitarbeiter ist und bleibt das Büro die erste Anlaufstelle in ihrer täglichen Arbeit. Denn im Gegensatz zu dem, was man meinen könnte, schließen sich "mobiles Arbeiten" und "Sitzen im Büro" nicht gegenseitig aus.
Allerdings verändern die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens die Strukturen der Arbeitsplätze selbst, wandeln sie um, machen sie flexibel. Denn mobile Unternehmen, Unternehmensmobilität usw. sind zu den geschäftlichen Erfordernissen einer digitalisierten Arbeitswelt geworden. Bedürfnisse, die bessere Möglichkeiten schaffen, mit Informationen, mit Kunden und auf Märkten zu interagieren, Mitarbeiter zu entlasten, den Arbeitsalltag zu organisieren, einfach um Unternehmen gut zu führen.
Mobile Technologien wie Smartphones oder Wearables sind nur eine Komponente dieses Wandels. Dabei sind die Mitarbeiter selbst mobiler, aber gleichzeitig auch anspruchsvoller geworden, was das mobile Arbeiten selbst betrifft.
Das führt dazu, dass diejenigen, die mobile Arbeitskonzepte und -lösungen nicht oder nur geringfügig in ihr Unternehmen und den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter integrieren, wertvolle Effizienzressourcen, gute Spezialisten und langfristig die Fähigkeit, mit dem Wettbewerb Schritt zu halten, verlieren.
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